終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotel旅遊資訊s.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是旅遊住宿比價網派對 N 飯店 - 軍浦
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主要設施
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【本報訊】
長照過程中，分成兩個部分，一個是社福部分；另一個是醫療部分，醫院如何與社福之間，取得平?，這是大家必須思考的重點。其中，長照2.0的A級旗艦店，也有提到醫療院所的責任。
目前醫院是以「智能醫院」來發展，亦即，人到醫院之後，所有醫療紀錄，都在醫院的雲端裡，每個人過去的紀錄，包括健康資料、用藥、疾病史，及家庭史，都記錄非常清楚。
若以照護來說，包括健康、亞健康、失能、失智，及精神障礙等民眾的醫療照護，如何分級管理？這都要靠物聯網（或稱智聯網）。
智聯網分成兩個部分，一部分是對照護服務對象的管理，可用穿戴式的「健康感測器」，可做健康管理；另一部分，很多數據可透過健康管理，回饋到長照2.0的A、B、C級單位，及後端的雲端運算，而醫療資料經計算後的判讀，且反饋到健康人的身上，這才是醫療院所有興趣做的事情。
對亞健康的人，醫院要透過很多物聯網技術，將其生理資訊回傳到後端，經由分析、運算及判讀，最終回饋到提供風險預測，及疾病的管理與診斷上。對於失智與失能部分，醫院要提供客製化的醫療服務。
後端的醫療院所，經由前端的資訊導入及分析，可做到2件事，包括線上診斷與管理，及即時救援醫療服務，但法令須要再突破，但現行醫療法規規定，病人須由醫師親自診斷，要線上診斷，法規還沒有突破，這是將來對廣泛的老人醫療管理，可以著墨的地方。
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